本报讯（记者：陶良军）写在前面：公司采购部的王建国是个大好人，因为他能做的事情多，因为很多事情他都不拒绝；不论是公司领导安排，还是普通员工请他帮忙，他都乐意效劳。陈匡岳董事长曾说过，大家已经形成一个习惯，一有事情，首先就是想到王建国。比如门锁坏了，哪个水管漏水了，哪里的门窗坏了，王建国都能修。经常见到王建国忙得一身水、一身泥，那是因为下暴雨了，下水道堵了，他去疏通了下水道。有时也能见到他忙得一脸无奈，神情疲惫。陈匡岳董事长还说过一句话:有些人的付出和得到不成正比,说这话的时间，他刚举过王建国的例子。王建国很忙，他有两个手机，有时一起响，有时答应你的事情没有马上给你办，可能是他太忙了还没有来得及。王建国是个大好人，好在事无巨细他什么都去做；王建国是个大好人，好在这么多年对公司忠心耿耿、无怨无悔。
个人基本情况：王建国，男，现年31岁，原籍江山市大陈乡，出生在一个小山村，家中兄弟姐妹6人，排行最小。小学毕业后在家务农，其间在本地学过水电工、远到河南许昌学做过油漆工。再后来王建国有个姐夫在温岭这边做水泵，就介绍他到了温岭这里，一个偶然的机会，那时杰豹公司招普工，王建国就进入公司一直工作至今。
记者：请你谈谈刚进杰豹公司时的工作。
王建国：刚开始进来，陈总看我个头小，人又瘦，以为我是童工，不相信我有力气能做事，还考验过我一次。
王建国：我以普工职位招进公司，刚进公司那会，生产规模还很小，就十几个人，什么工序都做，不像现在有生产线，那时没有。就这样我从擦灰、打磨、安装开始做起，一样一样学做下来，基本上每道工序都做过。那时我19岁，人又瘦小，体重也就七八十斤，给人的感觉就是弱小，做空压机有时需要搬运泵头，陈总不相信我能做下来。有一个上午陈总叫我跟他一起清理生产现场，当时现场有很多泵头需要搬运，整整一个上午我和陈总都在搬运泵头，清理现场，活干完以后，陈总拍了拍我的肩膀，没过多久就给我加了工资。说心里话当时是有点累的，但看到陈总都能做下来，我就坚持做了下来，那时公司规模小，有很多事陈总也亲自去做。
2001年开始，王建国开始从事仓库管理工作，他从普工到仓库管理人员，这是他在杰豹公司踏上的第一个台阶，一个踏实做事，肯干实干的人第一次得到了认可。
王建国：当时让我管仓库，我认为主要是做人做事得到了陈总的认可，陈总认为我比较老实，交待什么事情，他比较放心。我是从农村出来的人，心眼比较实，当时我们的工资还不是每月发放，每个月可以借生活费，有时直接向陈总借钱，借了钱以后要到财务那里去补办借钱手续，补单子，报备一下，我每次都会去补单子。我从一个普工招进来，没过多久就让我管仓库，我觉得很荣幸。
记者：你在杰豹工作已经十几个年头了，这么多年有什么难忘的事情？
王建国：04年台风，我在现场，我是看着厂房的墙一晃一晃被吹倒的。
王建国:2004年的云娜台风让我真正见识了台风的危害。原来的厂房都是铁棚，一共有十几间，不结实。知道台风要来时，公司组织我们准备沙袋压在房顶上。晚上8点钟风越来越大，所有的人都撤离到了公司办公室一楼、二楼。风力最大时达到16至17级，当时我和李光友、田仁付等人，在地上猫着腰、爬着走去查看现场情况。先是成品库的顶被掀掉，围墙在台风的作用下左右摇晃，在又一股台风吹过来时，围墙像是坚持不了的巨人被拦腰截断。墙最先倒掉的是成品库、接着是金工，我们在现场看着，心跳得厉害，也有点害怕，现场所有人眼中都含着泪水，从来没有经历过台风，担心自己的明天和公司的明天怎么办。接下来储气罐钢结构房子也倒了,宿舍顶层被掀掉,下层宿舍进水，宿舍里所有人的床铺都湿了，每个人都很难过，不知明天怎么过。第二天台风过后，公司所有人就投入到清理现场看护物资的工作中去。在清理牛毛毡过程中，大家都奇痒难耐，就这样大家还忍着蚊虫叮咬，尽快清理现场，重建家园。
记者：听人说，你每年都被评为优秀员工，你是如何做到的，有何感想？
王建国：我只是做了一名职工应当做的，公司却给了我这么多的荣誉。
2008年，王建国同志主动组织参与两次仓库修旧利废工作，受到两封表扬信。其中有一份表扬信这样写道：“由于你高度的工作责任感和主人翁态度，使退货库长期积压的￠25铜管螺帽2000余个，得以在你的努力下，经过重新清洗、喷砂处理后，使这批铜管螺帽经检合格后重新入库使用。正是你能坚守平凡的岗位，从大处着眼，从细微处着手，发现身边一切可以节约的点滴，才能汇聚成企业健康发展节能降耗涓涓不尽的细流。”王建国说，08年受到表扬信，给兑现了奖金一万多元，当时很受感动，很开心，公司一下子奖励了这么多钱，自己的工作得到了认可还得到了奖励。王建国说：“这么多年，不管怎么样，只要杰豹要我，我会把杰豹当家一样，本本分分老老实实去做。不管有没有回报都去做，我做任何事情都没有考虑有没有回报。这么多年基本上我是随叫随到。”记者问王建国对自己的现状满意吗，他说基本满意，但他还想要做到更好，由于文化不高，有时容易着急，跟人沟通上可能还有些问题。王建国说这么多年公司领导对待员工像自家人一样，有一次他生病了，公司领导领着他去看病，在生活上照顾他。他文化不高，就知道实干，他在这里只是做了一名职工应当做的一些工作，公司却给了他很多的荣誉。
有一年陈总知道王建国几号过生日，请公司食堂买了菜，喊了公司的很多同事给他过生日。王建国说，他没有什么文化，只知道踏实做事，得到陈总如此抬爱，有时真让他受宠若惊，他除了更好的为公司工作以外没有更好的报答方法了。
王建国说，他有事没事就想到公司来看看，下大雨了，他会来看看下水道堵了没有，刮大风了，他会来看看公司的门窗关好没有……过春节时，他会按时辰来放鞭炮，公司在新修厂房，围墙被扒开了，他第一个值班去守夜。所有跟公司有关的大事小事，他都会去做，他说有时在家没有觉得在公司踏实。我能理解他的心态，因为杰豹这家公司，可能己溶入到他的生命意识里，没有杰豹就没他今天的一切，同时没有他的辛勤付出，公司的很多事可能也不会得到高效、无微不至的解决。
后记：
说实话写王建国这个人，我不知定位该写他什么，他的角色是多变的，会做的事情也很多，还有很多别人不愿意做的事情他都在做。他是什么呢，他是采购，这是主职吧，然后是水工，全公司的水路出现问题，大家首先都会想到他，还有很多时间他也会协助电工处理电的问题。厕所水箱坏了，他要拿梯子爬上去修，下水道不通了，他会下去看看是什么原因，能自己动手处理好的事情，不会去麻烦别人。他还是兼职保安，公司门卫有谁请假他也会顶岗。他进公司十几个年头了，从来都是随叫随到,不管几点。现在他又多了一个职务,兼职司机，公司里事情多了，他也会开车送大家外出办事。
听了他说的很多事，我深受感动，我想给他下个定义：他是一个平凡的伟人，说他是伟人可能很多人不认同，因为伟人的定义大多与大领导、大事件有关，但我不这样认为，我认为每个人只要把自己的本职工作做到了极致，那你就是一个平凡的伟人。伟人也就是时事给了他一个大一点的平台，他把自己的智慧利用团队发挥到了极致。王建国从一个山区走出来的苦孩子，到今天能独自处理很多事情，是他敬业、忠诚、老实、做事踏实的优秀品质赢得了公司领导的认可与尊重，他今天所拥有的一切，是他自己努力的结果，也是公司发展壮大的结果。
王建国说，公司早期，陈总周末有时会去市区办事，那时都会带上他去市里下饭店，请他吃好吃的，让他见见世面。搬到新厂区以后，新厂区坐落在沙岸村，那时他28岁，还没有成家，林云方就主动找当地村里人给他介绍女朋友，现在他已经做了村里人的上门女婿，生了个男孩已经5岁了。他从一个毛头小伙子，到今天能在当地成家立业，拥有公司给他的这么多荣誉，是他自己努力的结果。他的成功是一个人优秀品质的成功，他给我们的启示是：无论一个人起点多低，只要你努力、肯干，能坚持把最简单的事情做到最好，你就成功了。反观自身，我们这些自认为有文化、有专业的人，能不能对企业忠诚如一、能不能坚持把每一件小事都做好，能不能遇到一点挫折不放弃，还是我们自认为文化和专业给了我们更多选择的机会，这里不留人自有用武地。一个人如果对企业把它当做唯一、把它当做自己的事业去做，专心致志，那这个企业的最高领导者最终是会发现你这个人才的。我们很多年轻人刚步出校门不久，刚工作不久，可能多是抱怨领导没有发现自己，其实自己可以做到更好，那我们从王建国身上能不能学到一点启示呢，先把事情做好，先把最简单的事坚持去做好；份外一点的工作，在自己时间许可和能力范围之内能不能也多做一点呢。我想这些我们如果做到了，持之以恒，那离我们的成功也不远了。
我从来没有采访过这样一个人，他能做的事是如此众多，他看起来是那样任劳任怨，他文化不高，很多事做了也不会说，也不会系统去总结，一个看起来普通的工作人员与公司众多职责有关。我尝试找很多人，想从多侧面来了解他，写他，把他身上的那种平凡朴实的闪光点写足、写透，把他当个大稿件来写。我找了陈亨连、找了李光友，由于时间久远，再加上他做的事太多，都没有太清晰的记忆，我有点着急，如果草就此文，我觉得对不起他，对不起他这么多年为公司的付出。王建国在采访最后反复跟我说，不要把他写得太好，他也有缺点，我理解每个人都有缺点，你只要把你的优点发挥出来了，那就接近平凡的伟大了。
公司领导对他的评价：做事很认真，具有高度的责任心，对厂里不管什么事都很负责。在退货库时，把退货库清理得干干净净，积极参与修旧利废工作，为公司降低成本。这么多年只要是公司的事情，无论什么时间，他都是随叫随到，是一个实实在在的大好人。
陈亨连(建厂早期管理人员)对他的评价：那时建厂初期，人很少、上下货很多工作他都做，他自己很努力。另外最重要的一点就是听话，做事踏实，你交代他什么事情能放心。他为人忠厚老实又乐于助人，在公司人缘很好。
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