解决问题就是最好的缓解压力的方式
——王珍分享德勤文化
——王珍分享德勤文化
本报讯（记者：陶良军）2011年7月29日，正在杰豹公司工作的德勤审计小组项目负责人王珍，在陈匡岳董事长的盛意邀请下，给杰豹全体管理人员分享了德勤文化和自身的工作成长经历。
王珍分享说，第一次做项目，到一个单位问了一个外行的问题，被对方指出，感到很没有面子，所以就下定决心，在专业上一定要做到最强，不懂就问。刚开始到德勤工作那会，工作有点“傻”，别人不愿多做的事情，她主动要求去做。一个人对自己要求高点，自己多做一点工作，实际上到最后收获最大的还是自己，因为你的工资增加了，你的能力也越来越强了，你也学到了更多的技能。在刚开始接手众多的工作，你可能会感受到巨大的压力，比如有20件棘手的事情需要处理，你可能一下子会懵了。但要冷静下来，想想哪些最先需要解决，就把另外19件先放下，一件一件去处理。事情多了压下来，要分清主次，不能急躁，其实解决问题的过程就是最好的缓解压力的方式。
德勤文化有一点非常重要，那就是目标高度一致，敬业爱岗、执行力到位。
王珍介绍说，德勤工作小组团队成员都有一个共同的认识，那就是目标高度明确，一个团队外出工作，无论中途换了谁，再进入这个团队都会尽快熟悉工作、胜任工作。因为德勤这个大的团队所有成员心目中的目标是一致的，那就是给客户服务好，指导企业按规范要求做好。德勤人是敬业的，有时连续加班时间长了，上厕所的时间都会睡着，被同事发觉叫醒以后还要继续工作。
后记：德勤小组在为杰豹公司工作期间，几乎每天都会加班到很晚，全体杰豹人看在眼里，记在心里；公司董事长陈匡岳对德勤人的工作态度也给予了充分肯定，他们的勤劳、敬业精神是我们杰豹人永远学习的榜样。
新闻链接:德勤会计师事务所是世界四大会计事务所之一，目前，德勤公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。
