沟通技能
能通过书面和口头语言有效地影响他人，这在每一个行业都十分重要。良好的沟通能力和表达能力，可以提高工作效率，促进同事之间的和谐，团结同事。
进取心和热情
有动力和雄心、能够证明自己的确出色。不想做将军的士兵不是好士兵。一个得过且过的员工，只想混日子等着养老的话，必定会让企业陷入一种停滞不前甚至倒退的局面。
成功经历
一个总是失败的人，自然会垂头丧气，没有热情和活力，企业一般都不会愿意接受这样的人。相反，拥有成功经历的人，无论信心还是能力都能让人感到可靠。但是，这些所谓的成功并不一定是指什么大项目经验或者大的成功案例，可以是工作中的，也可以生活中的成功经历。
理性思考过程
工作是理性的，因此需要冷静理性处理。如果在工作中混入太多个人情绪或者情感色彩，肯定会影响对事情的判断，容易产生有失偏颇的问题。
成熟度，能应付复杂的局面
这个要求是对于中高层人员的要求，成熟稳重，可以独立处理事情，并在能力范围之内做出决定，应对复杂的局面。
面对压力，并能在压力下焕发勃勃生机
如今，抗压能力也很受企业青睐，皆因现在的90后大多抗压能力不强，被上司说两句就裸辞不干了。或者是遇到挫折就一蹶不振，工作生活处理能力差，这样的人留不住，也会影响工作。因此，要想获得好的工作，抗压力的锻炼不可缺少。
计划与组织能力，以及控制自己行为的能力
这也就是自我管理能力。有计划性有组织性的员工，会把工作处理得井井有条，同时能有效发挥领导作用。
