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管理干部受考《员工手册》
新闻作者：人力资源  发布时间：2012-09-07  查看次数：  放大 缩小 默认

    本报讯 8月17日晚，50余企业管理或骨干人员参加了《员工手册》知识考试。据了解，此次考试旨在提升全体管理人员的执行力与学习力。
    按制度办事，用制度管事一直是企业在经营生产中所强调的重点，为了让大家进一步掌握新版《员工手册》的内容，在工作中做到带头知“法”守“法”，自觉遵守公司制度。经过人力资源中心和总经办前一阶段的统筹安排后，组织了此次考试活动。
    本次考试题型包括填空题、连线题、选择题、判断题、默写题等五种形式，内容涵盖了《员工手册》各章节的主要内容。为避免考前猜题、押题，人力资源中心采取独立出题，试卷密封等形式，保证了考试的公平性。(林 强)
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